賽爾網(wǎng)訊  8月初，2012年集團中提拔人員進(jìn)行頒發(fā)聘書(shū)儀式。出席儀式的有集團領(lǐng)導及各部門(mén)先進(jìn)人員代表。

    此次被提拔的人員共有21位，每一成員先后經(jīng)過(guò)各公司內部推薦，公司董事會(huì )討論，人力資源部門(mén)調研和綜合評分后，最終由集團董事會(huì )商討決定。

    儀式上，在主持人宣讀提拔人員具體名單后，徐總、錢(qián)總等領(lǐng)導先后對提拔人員頒發(fā)聘書(shū)。隨后，提拔人員一一發(fā)表履新感言。其中，優(yōu)景楊少峰在感言中說(shuō)道：“我是2010年10月25日進(jìn)公司的，首先非常感謝陳總給予我進(jìn)公司發(fā)展的機會(huì )。這一年半來(lái)，要特別感謝候總和邱總給予的工作上的幫助和精神上的支持。在今后的工作中，我會(huì )帶好我的團隊一起發(fā)展。”集團人力資源胡靜靜直率地說(shuō)道：“這次被提拔比預期晚了些，希望下次來(lái)得快一點(diǎn)。”

    徐平炬在聽(tīng)取感言后，對被提拔的同事表示祝賀，同時(shí)對他們也表示敬意，要求他們在新的起點(diǎn)上重新學(xué)習，一起帶動(dòng)各自團隊共同發(fā)展。并建議集團運營(yíng)支持部為該21位新提拔干部安排一次去先進(jìn)企業(yè)學(xué)習的機會(huì )，實(shí)現再一次自我超越。

    簡(jiǎn)單而樸實(shí)的儀式在大家的祝賀中暫告段落，集團每為所有員工提供的兩次晉升機會(huì )（中、末），讓員工們有更高的平臺，更廣的發(fā)展空間。（通訊員  汪娟）

    附中提拔人員名單：